Permis de séjour pour nomade numérique en Espagne 2026 : instructions complètes pour l’obtention
Détails
Permis de séjour pour nomades numériques est un régime d’immigration spécial introduit en Espagne par la loi sur les startups (Ley 28/2022). Il est destiné aux spécialistes hautement qualifiés et aux indépendants qui travaillent à distance pour des entreprises étrangères. La loi qualifie de « nomades numériques » les personnes dont le travail leur permet de se déplacer constamment et en même temps de « combiner travail qualifié et tourisme immersif » dans le pays d’accueil. Le nouveau régime de visa vous permet d’entrer en Espagne avec un visa approprié et d’y résider légalement jusqu’à 1 an avec le droit à une prolongation supplémentaire jusqu’à 3 ans (avec prolongation ultérieure de 2 ans supplémentaires) et l’enregistrement de la résidence permanente après 5 ans de résidence.
Qui peut obtenir un visa numérique/permis de séjour
Qui est éligible : Vous devez être un citoyen non européen (ou ne pas postuler si vous avez le droit de l’UE), avoir atteint l’âge de majorité et avoir un emploi stable à distance. La loi (article 74 bis Ley 14/2013) exige que le candidat ait une formation supérieure (ou un diplôme universitaire) ou au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine concerné. De plus, vous devez avoir un emploi réel et continu ou un lien contractuel avec une entreprise (ou un client) hors d’Espagne depuis au moins 3 mois (et idéalement environ un an).
Conditions de travail : Pour tout type d’activité (emploi ou travail indépendant), la loi fondamentale interdit de recevoir plus de 20 % des revenus de sources espagnoles. En termes simples, pas plus d’un cinquième de votre travail à distance ne peut être payé par une entreprise espagnole. Cette limite est destinée à éviter un emploi abusif grâce à ce visa.
Cadre juridique et avantages
La loi espagnole sur la promotion des startups a formellement introduit un « permis de séjour pour le télétravail à caractère international » ( autorización para teletrabajadores internacionales). Il formalise les avantages suivants :
- Statut de résident officiel : vous obtenez le droit de vivre et de travailler en Espagne à l’international à distance (avec des rapports et des déclarations, et non avec une « offre d’emploi »). Cela vous permet de voyager dans l’espace Schengen sans restrictions de visa – vous pouvez visiter librement les 27 pays de l’UE et de l’espace Schengen tant que votre résidence est valide (comme les autres résidents).
- Extension et statut de longue durée : le visa est initialement délivré pour 1 an (si vous faites une demande depuis l’étranger). Après son expiration, vous pouvez convertir votre visa en permis de séjour de 3 ans (si vous êtes déjà en Espagne). Ce permis de séjour peut ensuite être prolongé de 2 ans, et après 5 ans de résidence – demander la résidence permanente.
- Regroupement familial : le demandeur peut être rejoint par son conjoint, ses enfants et même certaines personnes à charge (par exemple les parents) s’ils disposent de revenus suffisants. La loi prévoit la possibilité réelle de regroupement familial « dès le début ou à tout moment ultérieurement ».
- Procédures administratives simplifiées : une fois arrivé en Espagne, vous pouvez demander un permis de séjour via le portail en ligne UGE-CE (Unidad de Grandes Empresas) et recevoir une réponse dans un délai de 20 jours ouvrables. Une fois approuvée, il ne reste plus qu’à obtenir une carte d’étranger (TIE) avec empreintes digitales auprès du commissariat local. La loi a renforcé la priorité de ces demandes : un processus électronique spécialement conçu a été introduit en Espagne (MI-T pour le demandeur et MI-F pour les accompagnants).
- Procédure alternative de visa : lors de votre demande via le consulat de votre pays d’origine, vous recevrez immédiatement un visa national D pour 1 an. Si vous postulez via le portail UGE-CE, étant déjà en Espagne avec un visa Schengen valide, vous recevrez immédiatement un permis de séjour de 3 ans sans étape de visa annuel. La deuxième option est plus rapide et plus pratique en 2026.
- Pas d’examens de langue : ni lors de l’obtention ni lors de la prolongation d’un visa/permis de séjour, vous n’êtes pas tenu de passer des examens de langue espagnole ou des tests culturels (DELE, CCSE) – ces exigences ne sont introduites que lors de l’obtention de la citoyenneté espagnole.
Supplémentaire avantages : Avec un permis de séjour espagnol, vous pouvez ouvrir des comptes bancaires et utiliser les services financiers sans restrictions (contrairement aux visas de courte durée). Cela facilite l’accès aux banques locales (BBVA, Sabadell, Caixa, Santander, etc.), au logement locatif et à d’autres problèmes du quotidien. De plus, un résident peut demander des visas d’autres pays (États-Unis, Royaume-Uni, Japon, etc.) auprès des consulats de Schengen, ce qui est plus rentable que de se rendre dans son pays d’origine pour des entretiens.
Exigences financières (SMI et seuils de revenus)
Pour confirmer votre solvabilité financière, vous devez disposer d’un revenu à distance qui est un multiple du salaire minimum espagnol (SMI). A partir de 2026, le SMI est de 1 221 € par mois (en 14 tranches), soit ~1 424,50 € en 12 tranches. Selon les règles de demande initiale de permis de séjour (autorización), le demandeur principal doit disposer de ressources s’élevant à 200% du SMI par mois. Cela représente environ 2 849 € par mois(200 % de ~1 424,5 €).
Les membres de la famille augmentent le montant requis. Le calcul standard est le suivant : 75 % du SMI sont ajoutés pour la première personne à charge et 25 % du SMI pour chaque membre suivant de la famille. Par exemple, si vous voyagez avec un conjoint et un enfant, il vous faudra un revenu d’environ 2 849 € (demandeur lui-même) 1 068 € (75% SMI – conjoint) 356 € (25% SMI – enfant) ≈ 4 273 € par mois. Ces montants sont indiqués dans les instructions officielles et servent de ligne directrice lors de la collecte des documents.
Nuance importante : il peut y avoir de légères variations dans la méthodologie de calcul selon les différents consulats ou au sein de l’UGE elle-même. Parfois, il est permis de « compenser » une partie des besoins par des économies (épargne), si les paiements courants sont légèrement insuffisants. Par conséquent, avant de soumettre, vérifiez auprès du consulat ou de l’avocat spécialisé en immigration l’approche actuelle.
Collecte des documents pour un visa D
Pour obtenir un visa national nomade numérique D via le consulat, préparez un ensemble complet de documents. Les exigences peuvent varier en fonction de votre situation (indépendant, employé, entrepreneur individuel, etc.), mais comprennent généralement les éléments suivants (tous les documents en espagnol avec apostille et traduction assermentée si vous préparez une demande depuis l’étranger) :
- Formulaire de demande rempli Solicitud de visado nacional. À remplir en ligne ou manuellement, mais il est recommandé de signer en présence du consul.
- Passeport international, valable au moins 12 mois à compter de la date de soumission, copies de toutes les pages complétées.
- Photos échantillon de passeport (3×4 cm, couleur, sur fond blanc).
- Certificat de solvabilité financière: relevés bancaires des 3 à 6 derniers mois et/ou reçus (factures) pour la perception de revenus d’un montant non inférieur au montant requis 200 % SMI.
- Confirmation de travail à distance:
- Pour les salariés – un contrat de travail ou un emploi officiel (contrat, accord de travail à distance). Une lettre de l’employeur confirmant le poste et l’autorisation de travailler depuis l’Espagne est souhaitable.
- Pour les indépendants/indépendants – accords/contrats avec des clients étrangers, factures ou rapports de paiement pour au moins les 3 à 6 derniers mois, ainsi qu’un certificat d’enregistrement d’entrepreneur individuel (si disponible).
- Diplôme ou confirmation diplômes: certificat d’études supérieures (avec apostille) ou attestation d’expérience du cahier de travail de 3 ans. Cela sert de confirmation que vous possédez les qualifications ou l’expérience appropriées pour l’activité indiquée. Vous pouvez également joindre des lettres de recommandation d’employeurs précédents décrivant vos responsabilités et votre expérience.
- Certificat de casier judiciaire de tous les pays où vous avez vécu plus de 6 mois au cours des 5 dernières années. Apostillé et traduit (en tenant compte du fait que certains consulats acceptent les traductions). De plus –déclaration d’absence d’infraction(il s’agit généralement d’un document distinct confirmant que vous n’avez pas d’amendes/violations en suspens).
- Assurance maladie : exigence universelle – disponibilité d’une assurance maladie complète (couvrant toute l’Espagne sans franchise). Soit une entreprise espagnole, soit une police d’assurance internationale reconnue en Espagne. Pour un salarié, l’assurance est souscrite en Espagne. Le document doit couvrir toute la durée du visa. L’assurance voyage n’est pas acceptée.
- Autres documents employeur/entreprise : si vous travaillez sous contrat avec une entreprise, le kit peut nécessiter un document officiel d’enregistrement de l’employeur : pour une entreprise russe –extrait du Registre d’État unifié des personnes morales, pour une entreprise étrangère – un analogue du certificat de bonne réputation ou un extrait de registre des sociétés (apostille), confirmant que l’entreprise existe depuis plus d’un an et paie des impôts.
- CV (CV): Une brève description de votre carrière au cours des 3 à 5 dernières années, répertoriant les entreprises, les postes et les responsabilités (en espagnol ou en anglais). Le CV ne nécessite pas d’apostille.
- Reçu des frais consulaires: en Russie, les frais pour un visa national sont généralement de ~16 000 ₽, paiement sur place.
- En plus pour la famille : pour un conjoint – une copie du passeport et acte de mariage; pour les enfants – acte de naissance. Chaque accompagnant remplit son propre formulaire et paie ses propres frais. Le montant des revenus requis augmente pour chaque membre de la famille selon les règles.
Cette liste est générale et est calquée sur les instructions officielles du ministère espagnol de l’Intérieur. Les consulats peuvent exiger des documents supplémentaires (par exemple, photo, passeport interne, relevé bancaire espagnol, etc.), alors vérifiez à l’avance auprès du consulat ou de l’agence de votre choix les exigences spécifiques.
Processus de candidature
- Préparation du colis : Tout d’abord, rassemblez tous les documents nécessaires, traduisez en espagnol (désigner un traducteur assermenté), apposez une apostille ou une légalisation officielle. Assurez-vous que les contrats et les relevés indiquent les dates des 3 derniers mois, les détails des contreparties et les montants des paiements. L’ensemble complet des documents peut être organisé selon une liste de contrôle afin que rien ne soit oublié.
- Inscription au consulat : Si vous demandez un visa D, prenez rendez-vous pour un entretien personnel/rendez-vous au consulat d’Espagne de votre lieu de résidence/citoyenneté (ou à votre lieu de résidence actuel, s’il est différent). Payez les frais consulaires et soumettez vos documents le jour fixé. Le traitement prend généralement 1 à 3 mois.
- Obtention d’un visa et entrée : Une fois que vous avez reçu votre passeport avec votre visa, vous pouvez entrer en Espagne et rester dans l’UE pendant la durée de votre visa. Vous ne pouvez pas rester plus longtemps que celui indiqué dans le visa et vous devez vous inscrire officiellement dès votre entrée (recevoir un NIE – numéro d’étranger).
- Demande de permis de séjour (residencia) en Espagne : Si vous avez reçu un visa D et que vous êtes en Espagne, 60 jours avant la fin du visa ou plus tôt (par exemple, immédiatement à votre arrivée), vous devez demander une autorisation pour logement et travail (autorización de résidence para teletrabajo). Cela se fait via le portail UGE-CE (Ministère des Migrations). Vous devez à nouveau récupérer un ensemble de documents similaire (formulaires MI-T pour le demandeur et MI-F pour la famille, payer des frais ~790€ par personne en utilisant le code 790-038). Après avoir téléchargé les documents, attendez une décision (jusqu’à 20 jours ouvrables, plus 10 autres pour les demandes). Si la réponse est oui, vous devrez prendre rendez-vous au commissariat pour faire prendre vos empreintes digitales et recevoir une carte TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero). Une fois que vous l’avez reçu, vous vivez légalement en Espagne en tant que résident.
L’ensemble du processus – de la soumission des documents à l’obtention d’un permis de séjour – prend généralement 2 à 3 mois avec le strict respect de toutes les formalités. Vous serez alors considéré comme un résident d’Espagne sous le visa numérique.
Impôts et cotisations sociales
- Impôt sur le revenu (IRPF) : En tant que résident d’Espagne, vous devez produire une déclaration de revenus espagnole et payer un impôt sur le revenu progressif. Les taux IRPF pour les résidents pour 2026 varient de 19% à 47% selon le niveau de revenu (taux maximum de 47% pour les revenus supérieurs à ≈300 000 €).
- Régime fiscal Beckham : Les nouveaux résidents peuvent, lors de la conversion à la fiscalité espagnole, choisir un traitement spécial (Ley Beckham) pour les 6 premières années de séjour. Ensuite, les revenus jusqu’à 600 000 € sont imposés au taux fixe de 24 %, et les revenus passifs étrangers ne sont pas déclarés en Espagne. Ceci est bénéfique pour les revenus élevés.
- Assurance sociale (Seguridad Social): Lorsque vous travaillez depuis l’Espagne, vous devez cotiser au système d’assurance sociale.
- Autonomo (indépendant, indépendant) : À partir de 2023, le minimum de base – environ 653 €/mois (selon revenus). Lors de la première inscription, un « tarif tarifaire » s’applique – une contribution fixe de 80 € par mois pendant les 12 premiers mois (voir informations officielles du MTSP). Après cela, le tarif augmente jusqu’au niveau standard. Il existe des subventions par région : dans certaines autonomies (Andalousie, Madrid, Canaries, etc.) le premier paiement annuel des cotisations sociales des nomades numériques est partiellement compensé.
- Salarié harcelé : L’employeur et le salarié versent environ 30% du salaire au système d’assurance sociale (participation de l’employeur ~23%, salarié – ~6%). Si vous restez inscrit dans le système d’un autre État (certificat A1), ces cotisations ne doivent pas être payées en Espagne. De même, un accord visant à éviter la double imposition (par exemple avec la Russie) et un certificat de transfert d’assurance sociale sont exonérés de cotisations.
- TVA (IVA) : Le taux standard de TVA est de 21 % sur la plupart des services et biens. Les travailleurs indépendants sont tenus de facturer la TVA sur leurs services et de produire des déclarations. Pour les services aux clients d’autres pays de l’UE, un mécanisme d’autoliquidation s’applique – le freelance espagnol met 0% sur la facture de l’entrepreneur individuel et la contrepartie paie la TVA dans son pays.
Conseils utiles
- Inscription au lieu de résidence : Lors de la recherche d’un logement, vérifiez la possibilité d’obtenir « empadronamiento » (inscription à l’adresse). Cela sera nécessaire pour la plupart des démarches bureaucratiques (obtention d’un NIE, inscription, ouverture de compte).
- Sélection d’une région : Dans les grandes villes (Madrid, Barcelone, Valence), les documents sont traités plus rapidement et les services sont plus accessibles (cliniques, consulats, gestors). Mais le logement y est plus cher. Par exemple, certains habitants constatent qu’à Malaga ou sur la côte andalouse, les loyers sont moins chers sous un climat doux. Pensez à la banlieue : les transports et le logement sont peut-être meilleurs, mais la différence de confort est faible.
- Compte bancaire : Ouvrez un compte local avant de vous inscrire à la sécurité sociale. Vous avez besoin d’un passeport, d’un TIE (une fois reçu) et d’une preuve de revenu. Les banques en ligne comme Revolut/Wise sont moins adaptées : mieux vaut choisir une banque traditionnelle. Généralement, un contrat de location ou une facture à votre nom est requis.
- Intégration et langue : Bien que la connaissance de l’espagnol ne soit pas requise pour le visa, commencez à apprendre la langue pour une vie confortable. De nombreuses petites villes comptent peu d’anglophones. Téléchargez Duolingo, trouvez des cours ou un tuteur. Communiquez avec les expatriés : dans les grandes villes, il existe des communautés d’informaticiens, d’indépendants et d’entrepreneurs. Participez également à des clubs d’intérêt locaux (sport, yoga, art) – vous vous intégrerez ainsi plus rapidement dans l’environnement.
Réponses aux questions fréquemment posées
- Est-il possible de travailler pour une entreprise espagnole avec un visa nomade ? Si vous êtes enregistré en tant qu’entrepreneur individuel (autonome), oui, mais seulement jusqu’à 20 % de votre revenu total peut provenir de clients espagnols. Les employés embauchés ne sont formellement pas autorisés à travailler pour les Espagnols avec ce visa (cela signifie toujours travailler en dehors de l’Espagne).
- Combien de temps êtes-vous autorisé à rester en Espagne avec ce visa ? Le visa est délivré pour un an. Après être entré avec un visa, vous recevez un permis de séjour de 3 ans. Auparavant, il existait une norme de « 183 jours » pour le maintien de la résidence – désormais, il n’y a plus de telles restrictions pour un permis de séjour numérique.
- Est-il possible de prolonger un visa après son expiration ? Le visa lui-même ne peut pas être prolongé. Au lieu de cela, vous le convertissez en un permis de séjour (permis de séjour) – une fois entré avec un visa, vous demandez un permis de séjour en Espagne. Après avoir obtenu un permis de séjour de trois ans, vous pouvez le prolonger de 2 ans, puis demander la résidence permanente.
- Quels frais supplémentaires dois-je prendre en compte lors d’un déménagement ? En plus des frais consulaires et des traductions notariales, fixez un budget pour le loyer (généralement 1 à 2 cautions mensuelles), le paiement des cotisations sociales (pour les autonomos à partir de 230 €/mois), les taxes (impôt progressif sur le revenu, TVA) et les équipements ménagers (meubles, électroménagers, paperasse). Pendant les premiers mois, cela vaut la peine d’avoir un « coussin » d’économies pour 3 à 6 mois de vie en Espagne.
- Ai-je besoin de l’espagnol pour obtenir un visa ? Non, les compétences linguistiques ne seront pas vérifiées. Cependant, cela vaut la peine de commencer à étudier pour mener une vie confortable.
